Het lijkt hetzelfde, maar dat is dus helemaal niet zo. Zelf dacht ik ook dat een verkeersregelaar hetzelfde was als een verkeersbrigadier. Maar daar zit dus wel degelijk verschil in. En daar gaan we het natuurlijk over hebben. Want anders schrijf ik deze blog natuurlijk ook niet. Maar ook om vergissingen in de toekomst tegen te gaan natuurlijk.

Het verschil tussen deze twee.

Laten we het verschil gelijk op tafel gooien. Verkeersbrigadiers zijn niet opgeleid en verkeersregelaars wel. Daarom zie je verkeersbrigadiers vaker bij een oversteekplaats, je kan ze ook klaarover noemen. Dat is namelijk een andere benaming. Maar hoe je ze dan kan onderscheiden? Dat zit hem in het hesje. Een verkeersbrigadier, of klaar-over, heeft altijd een oranje hesje aan. Maar een verkeersregelaar heeft de combinatie geel met oranje. Maar goed om te weten is dat je als verkeersregelaar niet dezelfde bevoegdheden hebt als de politie. Dat zou wat zijn. Maar dat neemt natuurlijk niet weg dat het verkeer naar jouw aanwijzinngen moet luisteren. 

Maar hoe kan je dan verkeersregelaar worden?

Kijk, het verkeer regelen dat kan niet zomaar iedereen doen. Maar de opleiding tot verkeersregelaar volgen, dat kan natuurlijk wel iedereen. Er worden geen extra diploma’s van je gevraagd. Dus je kan de opleiding tot verkeersregelaar makkelijk volgen. Wanneer je werkzaam bent als verkeersregelaar dan ben je wel altijd lekker in de buitenlucht aan het werk en je moet zeker geen negen tot vijf mentaliteit hebben. Want dat werkt niet in dit vak. Ook komt er een hoop verantwoordelijkheid bij kijken en moet je snel kunnen handelen. Denk bijvoorbeeld wanneer je staat te werken als verkeersregelaar op een festival, wanneer daar iets gebeurt moet je natuurlijk wel snel handelen om het in goede banen te laten leiden. Net als wanneer je staat te werken op een groot verkeerskruispunt en je moet daar de auto’s begeleiden. Dan is het wel belangrijk dat dat goed gebeurt en er niet zomaar ongelukken gebeuren. Jij bent daar om die te voorkomen.

Het voordeel ook van deze baan, is dat er eigenlijk altijd wel werk in is. En je ziet ook nog eens andere plekken dan alleen plekken bij jou in de buurt. Je kan natuurlijk overal geplaatst worden. En ondanks dat je dezelfde werkzaamheden uitvoert. Geen een dag zal helemaal hetzelfde zijn. Want je kom wel altijd in een andere situatie terecht met andere mensen om je heen.

Ouderwets bedrijf

Een van de problemen die veel oudere generaties die jaren geleden een bedrijf zijn gestart is dat ze niet mee kunnen met de huidige technologische ontwikkelingen. Dit betekent niet dat deze bedrijven niet nog goed kunnen lopen als ze een sterke voet in de markt hebben maar zelfs voor deze bedrijven betekent het dat er nog veel meer te halen valt.

Dit kan gedaan worden door een moderne E-commerce marketingstrategie te implementeren. Maar hoe wordt dit gedaan als de mindset van een bedrijf ouderwets is. Dit is wel degelijk mogelijk. Een van de eerste dingen die een bedrijf kan doen is jongere mensen aan te nemen die verstand hebben van E-commerce marketing. Deze mensen zijn opgegroeid met het internet en sociale media en zullen dus veel sterker zijn in deze tactieken.

Nieuwe strategie

Voor veel oudere bedrijven is een internet marketingstrategie intimideren maar men moet onthouden dat de klassieke marketingstrategieën nog altijd werken. Dezelfde psychologie kan nog altijd toegepast worden. Het enige verschil is dat met de juiste kennis van internet marketing de marketing nog veel effectiever kan worden toegepast. Om een voorbeeld te geven kijken we naar Facebook adverteren. Met facebook advertenties kun je heel specifiek groepen selecteren die ideaal zijn om jouw product of service aan te verkopen

Ik werkte zelf als festival organizer en met Facebookadvertenties kunnen we specifiek de jongeren targeten die geïnteresseerd zijn in de soort muziek die het festival aanbied. Daarom is E-commerce marketing zo effectief. Met een klassieke televisiereclame bijvoorbeeld heb je helemaal geen controle over wie je bereikt. Je kunt je doelgroep bereiken, jongeren bijvoorbeeld, maar een groot percentage van de mensen die de advertentie ziet kunnen ook ouderen zijn.

Social media

Daarom kan zelfs een ouderwets bedrijf er het beste voor kiezen om voor een modernere marketingstrategie te kiezen. Het feit is dat hoe vroeger je erbij bent hoe beter. Deze manier van marketen zal in de toekomst alleen nog maar groter worden. Bedrijven die achterblijven zullen uiteindelijk vergeten worden. Huur daarom jongere mensen in om de mindset van je bedrijf jong te houden. Op deze manier kan je bedrijf ook nog in de komende decennia geld blijven verdienen en relevant blijven. De technologie gaat steeds sneller vooruit dus innoveren zal altijd belangrijk zijn. Ikzelf gebruik deze marketingtechnieken ook en kan spreken over hoe effectief ze zijn. Begin daarom zo snel mogelijk met deze technieken implementeren.